Στον Πρόεδρο της Βουλής των Ελλήνων, Κωνσταντίνο Τασούλα, παρουσίασε την Ετήσια Έκθεση για το 2023, ο Πρόεδρος του Ανωτάτου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (ΑΣΕΠ), Αθανάσιος Παπαϊωάννου, σύμφωνα με πληροφορίες από την ΕΡΤ.
Στην έκθεση αναφέρεται πως το 2023 σηματοδοτήθηκε από δύο σημαντικές εξελίξεις στο πεδίο της επιλογής προσωπικού. Πρώτον, η διεξαγωγή του πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού τον Μάρτιο του 2023 και οι αντίστοιχες προκηρύξεις για την κάλυψη 6.000 θέσεων Πανεπιστημιακής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης στο Δημόσιο. Η εφαρμογή των δοκιμασιών δεξιοτήτων έγινε για πρώτη φορά και σηματοδοτεί την κατεύθυνση που θα κινηθεί η διαδικασία επιλογής στο μέλλον.
Η δεύτερη εξέλιξη αφορά την ψήφιση του νόμου 5062/2023, ο οποίος ορίζει το ΑΣΕΠ ως υπεύθυνο για τη διενέργεια διαγωνισμών δεξιοτήτων για την προεπιλογή διοικήσεων φορέων, καθώς και διαδικασιών μοριοδότησης και συνεντεύξεων.
Το ΑΣΕΠ κατά το προηγούμενο έτος, προχώρησε σε σειρά προσλήψεων μέσω του παραδοσιακού συστήματος μοριοδοτήσεων, με 308.761 υποψηφίους να υποβάλλουν αίτηση για 8.144 θέσεις μόνιμου προσωπικού στο Δημόσιο. Εξετέλεσε επίσης προσλήψεις με βάση διατάξεις εκτός του νόμου 4765/2021, εγκρίνοντας συνολικά τέσσερις προκηρύξεις που αφορούσαν 558 θέσεις εργασίας.
Επιπρόσθετα, διαδικασίες πρόσληψης προσωπικού ορισμένου χρόνου περιλάμβαναν την έγκριση 1103 ανακοινώσεων για 13.124 θέσεις εργασίας, ενώ εκδικάστηκαν 1210 ενστάσεις.
Ο Πρόεδρος του ΑΣΕΠ, Αθανάσιος Παπαϊωάννου, δήλωσε ότι το 2023 αποτέλεσε μια χρονιά σημαντικών προκλήσεων, λόγω της διεξαγωγής του πανελλήνιου διαγωνισμού και των μοριοδοτήσεων, τονίζοντας το πολυδιάστατο έργο της αρχής και την σταθερά ανοδική της πορεία.
Ο Πρόεδρος της Βουλής ευχαρίστησε τον Πρόεδρο του ΑΣΕΠ για την ενημέρωση και συνεχάρη τα στελέχη της Ανεξάρτητης Αρχής, αναφέροντας ότι θα διαβιβάσει την έκθεση στην Ειδική Μόνιμη Επιτροπή Θεσμών και Διαφάνειας για περαιτέρω μελέτη από τους βουλευτές.